定額の保障で死亡に備えながら、退職慰労金などの財源を確保できます。 契約年齢 20歳~80歳
毎年増加していく保障で死亡に備えながら、退職慰労金などの財源を確保できます。 契約年齢 20歳~80歳
経営者の七大疾病・就労不能・要介護・高度障害による長期不在のリスクに備えることができる保険です。 ※この保険の契約者は法人および個人事業主に限ります。
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